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白话《劳动法》1000问（五）

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     白话《劳动法》1000问（五）

17. 劳动者与用人单位签订劳动合同，但合同文本只有一份，由用人单位保管是否违法？

《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

18. 劳动者与用人单位签订的劳动合同未交于劳动者合同文本的，劳动者是否可以请求赔偿？

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

19. 劳动合同签订以后，劳动合同是绝对不能更改吗？

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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